“走訪入戶時，居民不愿意開門，怎么辦？”

　　“別灰心，保持微笑，多去幾次。慢慢熟悉了，居民信任你，就會配合了?！?/p>

　　“居民的要求超出了社區(qū)服務(wù)范圍，怎么辦？”

　　“遇到這種情況，要先緩解居民的情緒，再耐心向他們解釋?！?/p>

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　　這是網(wǎng)格員畢富香與年輕的社區(qū)工作者的互動交流。

　　畢富香是南站街道辦事處開發(fā)區(qū)社區(qū)網(wǎng)格員，也是一名黨員，她在公益性崗位上工作了19年，多次獲得優(yōu)秀公益性崗位工作人員稱號。

　　近日，社區(qū)組織了一堂工作經(jīng)驗交流課，即將退休的畢富香，她向同事、居民代表分享工作經(jīng)驗及工作心得。

　　課前，社區(qū)黨總支書記安潔播放了一段視頻，內(nèi)容是畢富香在小區(qū)里鏟小廣告、組織居民做核酸檢測、披星戴月走訪居民……這是安潔之前悄悄制作的。

　　短短幾分鐘，那些感人瞬間讓在場的人紅了眼圈。畢富香說，這是她退休前收到的最好的“禮物”。

　　2005年，畢富香到開發(fā)區(qū)社區(qū)工作，5個人管著26個小區(qū)。

　　“經(jīng)過3年走訪，不拿底冊，隨便提一個人名，雖說不準(zhǔn)這戶人的具體住址，但小區(qū)有沒有這個人我肯定知道；拿上底冊，每家的情況，我都能說出一二?！碑吀幌阏f，“做好一名網(wǎng)格員，要依靠居民，要了解居民，要真誠對待居民。這是我工作的秘訣?！?/p>

　　畢富香談方法，說經(jīng)驗，講心得，一個個昨日的故事浮現(xiàn)在在場人的眼前。

　　居民代表陶先生說：“有一年，我老伴做手術(shù)，小畢就經(jīng)常和社區(qū)書記去看望我們，幫助我們?！比缃瘢障壬蔀樾^(qū)樓長，貢獻著自己的力量。他說，是畢富香影響了他。

　　真誠待人，認(rèn)真工作，這是畢富香堅守的信念。她說：“這些年，我從事過工青婦、辦公室、綜治服務(wù)和物管等工作，都用心用情干好。干工作不能計較個人得失，就是加班加點也要保質(zhì)保量完成?！?/p>

　　關(guān)于畢富香敬業(yè)奉獻這一點，曾與畢富香共事的賈燕玲深有感觸。她說：“2020年大年初一，社區(qū)緊急召回各個崗位的工作人員，部署疫情防控工作。畢姐大年二十九崴了腳，鞋都穿不上，醫(yī)生讓她休息三個月，可她初三就返崗了。熟悉小區(qū)情況的她，讓我們的工作更有效率了?！?/p>

　　宣傳政策、排查隱患、調(diào)解糾紛、走訪居民……社區(qū)工作碎小，但每一項都與居民息息相關(guān)。面對這些瑣碎的工作，畢富香從不抱怨，默默地做好每件事。

　　“畢姐的敬業(yè)精神值得我們年輕人學(xué)習(xí)。”安潔說，“無論在什么崗位，努力的人也可以閃閃發(fā)光，從畢富香身上我們看到的是開發(fā)區(qū)社區(qū)形成的一種精神。今天，這看似普通的一課，卻是一群人的精神共勉?！?/p>