先進的機關(guān)文化，是體制創(chuàng)新的源泉，是鼓勵工作人員奮發(fā)工作的精神支柱，也是實現(xiàn)個人價值與事業(yè)發(fā)展融為一體的有效方法。近年來，市司法局結(jié)合全市司法行政機關(guān)在文化建設(shè)上的有益探索，從精神文化、激勵文化、制度文化、環(huán)境文化入手，加強機關(guān)文化建設(shè)。

　　塑造精神文化。通過開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、煉意志”活動，鼓勵局機關(guān)各部門、直屬各單位群策群力，凝練出能夠體現(xiàn)司法行政人精神風(fēng)貌、工作干勁、整體形象的一句“提氣語”，使全體干部群眾共同遵守、共同努力、共同奮斗，形成強大的機關(guān)文化建設(shè)合力，推動司法行政事業(yè)跨越發(fā)展。

　　打造激勵文化。以公開、公平、公正的原則建立激勵機制，統(tǒng)一機關(guān)干部思想，形成想干事、能干事、干成事的工作氛圍。在機關(guān)工作中全面推行目標管理績效考核，建立科室季度工作考核制度，從數(shù)量、性質(zhì)、取得效果、完成率等方面對科室各項工作完成情況進行評價;堅持季度績效考核制度，由副科實職以上干部對單位人員工作能力、工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率、組織協(xié)調(diào)、團結(jié)協(xié)作等方面進行測評，充分發(fā)揮目標管理的導(dǎo)向激勵和綜合調(diào)節(jié)作用。引導(dǎo)廣大干部從思想觀念上進行轉(zhuǎn)變，改變過去“被人評”為“我要創(chuàng)”，切實提高工作水平，將日常檢查與年終評優(yōu)緊密結(jié)合，強化處室管理水平。建立經(jīng)常性談話制度，廣泛、及時、深入交心談心，發(fā)揮黨組和基層黨支部的作用，從政治、工作，生活等方面關(guān)心干部，幫助解決實際問題和困難，使其勤于工作、樂于創(chuàng)造、甘于奉獻。

　　完善制度文化。加大制度監(jiān)督執(zhí)行力度，修訂完善規(guī)章制度，減少和杜絕工作的隨意性和不確定性。強化監(jiān)督檢查，圍繞單位中心工作，加強督促檢查力度，做到“踏石有印，抓鐵有痕”;加強崗位責(zé)任制，結(jié)合單位工作職能，完善各處室工作內(nèi)容及流程，明確崗位職責(zé)，提出工作標準和要求，使各項工作高效運轉(zhuǎn)。完善工作機制，做好領(lǐng)導(dǎo)之間、主管領(lǐng)導(dǎo)與分管科室、處科室之間工作的有效對接，建立溝通聯(lián)系制度，實現(xiàn)高效運轉(zhuǎn)。

　　培養(yǎng)環(huán)境文化。通過培養(yǎng)環(huán)境文化，陶冶干部情操，豐富機關(guān)業(yè)余文化生活，增強團隊凝聚力和歸屬感。創(chuàng)造文明的辦公環(huán)境，以宣傳欄等多種形式，讓機關(guān)干部時時處處對照檢查;開辟文化活動陣地，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境;倡導(dǎo)文明行動，實現(xiàn)優(yōu)雅言行，衣著整潔莊重，待人接物使用文明用語。圍繞工作重點、宣傳要點、節(jié)日特點，在機關(guān)內(nèi)組織開展有特色的活動，注重發(fā)揮黨支部組織的作用，開展提升本領(lǐng)、崗位成才、提創(chuàng)新建議等活動，營造機關(guān)成才環(huán)境。