塞北管理區(qū)深入開(kāi)展作風(fēng)整頓，增強(qiáng)全區(qū)機(jī)關(guān)干部凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。

　　優(yōu)化制度，營(yíng)造實(shí)干風(fēng)氣。塞北將機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)列為整體考核的主要指標(biāo)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用、部門和個(gè)人評(píng)先樹(shù)優(yōu)的重要依據(jù)，通過(guò)不斷完善考核制度，確保重用提拔埋頭苦干、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，教育調(diào)整只尚空談、不干實(shí)事的干部，問(wèn)責(zé)懲處弄虛作假、失職瀆職的干部， 在全區(qū)營(yíng)造出敢于擔(dān)當(dāng)、崇尚實(shí)干、注重落實(shí)的好風(fēng)氣。

　　開(kāi)展評(píng)比，提升工作素養(yǎng)。將機(jī)關(guān)作風(fēng)評(píng)比工作常態(tài)化，比工作作風(fēng)、比學(xué)習(xí)作風(fēng)，促進(jìn)各機(jī)關(guān)干部主動(dòng)把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)和工作擺進(jìn)去，進(jìn)而促進(jìn)全區(qū)每一條戰(zhàn)線、每一個(gè)部門、每一項(xiàng)工作，都與先進(jìn)對(duì)標(biāo)，切實(shí)在對(duì)標(biāo)中找差距、找路徑、找動(dòng)力，在反思中求突破、求進(jìn)位、求發(fā)展，相互促進(jìn)，不斷提升黨員干部工作素養(yǎng)。

　　及時(shí)問(wèn)責(zé)，有效糾正偏差。在全體黨員干部中經(jīng)常開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，特別是深入開(kāi)展約談函詢、核實(shí)談話、誡勉談話，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、糾正偏差。